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企业文化

AG亚游电游有限公司

企业文化
  
   企业是树,文化是根;企业是大厦,文化是地基;企业是躯体,文化是灵魂。优秀成功的企业无不是建立在坚实的企业文化基石之上的。同样,明栎的蓬勃发展与其浓郁的企业文化是分不开的。

   自公司成立至今,明栎由一个名不见经传的小企业迅速成长起来。目前,在国内拥有占地面积为5000余平米的厂房和一流的生产设备。每一个进步和发展都离不开全体员工的辛勤付出,究竟是什么,将明栎全体员工紧紧的凝聚在一起,形成一股无坚不摧的力量?

   企业的快速发展离不开公司共同创业、艰苦奋斗的全体员工。为了提高企业的向心力、凝聚力和员工的自身素质,公司坚持以“善待员工”为基本的管理理念,注重公司和个人共同发展。具体体现在以下几个方面:

一、科学的管理机制---东莞办公家具

公司引入管理机制,每一位员工入职前都会接受培训,无论是高管还是普通员工,都严格要求自己;无论办公室还是生产车间,仓库,公司的每一个角落都保持干净,整洁。为员工创造一个舒适贴心的工作环境。

另外,公司制定正规、人性化的管理制度,员工上下班要打卡,工作期间要统一着装。

二、优厚的福利让员工找到家的感觉

1、公司为每一位员工购买工伤、养老、失业、医疗保险,每年5、6月份组织全体员工外出旅游,放松心情。年终举行抽奖晚宴,发放丰富的年终奖。

2、为丰富员工生活,公司内设有篮球场、桌球、乒乓球台和投影等娱乐设施,让员工在繁忙的工作之余彻底的放松身心,缓解疲劳。

3、大力培育亲情,把广大员工的心聚在一起。公司每年都要举行大型庆祝活动,活动形式是多种多样的。如职工运动会、拔河比赛、春节聚餐活动,通过大量的文艺体育活动,使员工队伍的心相通,情相融。

三、坚持“以人为本”的管理理念---东莞办公家具

1、一切以人为本,公司为每位员工提供安全舒适的住宿环境和健康融洽的用餐氛围,为离家远的员工提供方便。

2、另外公司还十分注重员工的身体健康,公司出资定期为员工体检,并且每周一早上升国旗,做早操。既锻炼身体,又让员工受到爱国主义熏陶。

3、公司还成立了员工困难互助基金会,每年会按利润总额的一定比例提取互助基金,用来帮助有困难的员工解决在职期间生活困难、家庭困难,每年年底组织公司全体股东、干部和员工进行募捐,切实有力的给那些有困难的员工以经济援助。